Avant même de réfléchir du point de vue Business, il est important de comprendre la signification de la notion de bonheur. Pour la définir, il faut identifier ce qu’est l’inverse du bonheur en entreprise. On aurait tendance à penser qu’il s’agit de la tristesse mais il en est rien. C’est en fait l’ennui qui est le contraire du bonheur. Les séminaires d’entreprise sont donc un moyen pertinent pour briser la routine et la monotonie du quotidien.
Le bonheur est source de création pour l’entreprise
Les nouvelles générations sont plus soumises à cette notion de bonheur dans l’univers du travail que les anciennes générations. Un jeune qui s’ennuie ne se posera pas beaucoup de questions avant de quitter son emploi. Il est donc crucial de prendre en compte ce nouveau facteur dans la gestion des équipes au quotidien. De plus, il faut savoir que 10 % du bonheur est déterminé par des événements extérieurs (amis, famille, etx.), le reste vient dans notre quotidien et de notre situation personnelle. Sachant que nous passons une majeure partie de notre journée au travail, attention à l’ambiance. Les techniques de recrutement commencent également à évoluer. On s’intéresse non seulement aux compétences des profils mais également à sa capacité à être plus facilement heureux. Le tempérament et le caractère vont devenir un critère décisif dans le processus d’embauche.
Les séminaires d’entreprise sont plus qu’à la mode
Le séminaire tel qu’il est classiquement imaginé commençait à tomber en désuétude. Un événement cher où on passe son temps à se divertir. Il était difficile pour les responsables d’équipe de comprendre l’intérêt de ces manifestations. En raison de l’arrivée massive des nouvelles générations, les séminaires d’entreprise à l’exemple de ceux imaginés par la société Showpack, prennent tout leur sens. En organisant un événement ponctués d’animations surprenantes il est possible d’allier événement professionnel et moment de divertissement pour les employés.
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